Sommarpersonal

Nu söker vi personal inför sommarsäsongen 2015. Har du vad som krävs? Är du rätt person?

Tott Hotell Visby är Gotlands skönaste oas och vi vill rekrytera Sveriges bästa hotell- & restaurangpersonal. Vi är på jakt efter dig som sätter värdskapet först. Som älskar att ge service som överträffar förväntningar.

INFO

Since 75% of our guests are from Sweden we do have a policy that requires fluent Swedish at work, so please note that we only accept applications in Swedish.

Följ länken, registrera dig  och ansök här:

Rekryteringsformulär »


FAQ

Vad kan man jobba med på Tott Hotell?

På Tott kan man jobba inom 2 olika avdelningar. Hotell och Restaurang.

Hur många jobbar på Tott Hotell?

Under sommarsäsongen arbetar det ca. 50 personer på Tott Hotell.

Hur ser genomsnittsmedarbetaren ut?

Tott Hotell har en genomsnittsålder på 23 år där den stora
massan är mellan 20-26 år.

När börjar sommarsäsongen?

De flesta anställda börjar arbeta i mitten av juni.

Hur går rekryteringen till?

Du måste söka på www.totthotell.se senast 12/4 för att få chansen
att arbeta hos oss. Vi tar inte emot några ansökningar via post eller e-post.

Måste jag komma upp på en personlig intervju
för att kunna få jobb och kostar det något?

Ja, man måste genomföra en personlig intervju på plats i Visby eller Åre. Eventuell resa, mat etc betalas av dig själv. Behöver du boende för övernattning bidrar Tott med det.

Vem får jobben?

Omöjligt att svara på men vi strävar efter att få så stor mångfald på hotellet som möjligt. Vi har ofta personal som återkommer.

Vad får jag i lön?

Vi går helt enligt HRF-avtalet och lönen utbetalas den 25:e efterföljande månad.

Hur ser arbetstiderna ut?

Allt från tidig morgon till sen kväll/natt beroende på vilken avdelning du arbetar på.

Hur fungerar det med boende?

Då vi har svårt att erbjuda något personalboende är det mycket meriterande att ha eget boende klart.

Måste jag kunna prata svenska?

Ja, då 75% av våra gäster består av svenskar så måste man kunna göra sig förstådd på svenska. Att vara flerspråkig är dock en stor merit.

För oss är det viktigt att skapa en trygg arbetsplats för våra medarbetare och en trygg upplevelse för våra gäster därför genomför vi kontinuerliga drog och alkoholtester på våra medarbetare.